（吴雪娇/文 钟鑫媛/图）我院2018年暑期支教团队队员招募一轮面试、二轮面试分别于4月11日、13日下午在5号教学楼顺利举行。“爱·黔行”贵州支教团队、“蘇之暖”支教团队以及“微雨”支教团队参与本次招募活动。
等候教室
在一轮面试中，三个团队都采用了小组面试的方法，面试者讲述支教目的和打算采取的授课方式，并通过才艺表演展示自我，各团队的评委通过询问社会实践经历和工作经验对面试者的工作能力、组织能力进行初步了解并确定参与二轮面试的名单。不同于一轮面试的简单提问，在二轮面试时，各支教团队选择了三种不同的方式来考验面试者。“爱·黔行”贵州支教团队就他们在支教过程中所遇到的实际问题提问，要求面试者给出相应的解决方案，以此观察其解决问题的能力。“蘇之暖”支教团队采用模拟课堂的方式来观察面试者的授课能力，并从其处理课堂突发事件的表现来观察其应变能力。“微雨”团队则以无领导小组讨论的模式来分析各面试者在团体中的表现。本次二轮面试让评委对面试者的各方面能力有了进一步的了解，从而挑选出更为适合的支教队员。
一轮面试
二轮面试
社会实践是大学生们步入社会的基石，而暑期支教活动作为实践的一种形式，既促进了大学生们的成长成才，也为孩子们带去了知识与温暖。
共青团苏州大学文正学院委员会