学字〔2024〕151号
各二级学院：
为充分调动全校专职辅导员工作积极性，推动工作创新、打造特色、建设品牌，客观评价专职辅导员工作实绩，经学校研究决定，现开展我校2024年度专职辅导员年度考核工作，具体通知如下：
一、考核对象
全校二级学院专职辅导员（包括院党委副书记）
二、考核内容
主要考核内容包括：围绕校、院中心工作所开展的大学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等方面工作。
考核内容还包括专职辅导员个人学习提升、教学与科研、奖惩等方面的情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行定性和定量考核。
三、考核等第与考核结果使用
依据考核总评分考核等第分为优秀、合格、基本合格和不合格；考核为优秀的比例不超过当年参评专职辅导员人数的三分之一。
年度考核情况将作为专职辅导员职称评审、职务晋升、业务进修和转岗流动等的重要依据，存入档案。
四、考核组织机构
学校成立专职辅导员考核小组（以下简称考核小组），负责组织全校专职辅导员考核工作，审核考核结果，确定考核等第。
组长：分管学生工作校领导
副组长：党委学生工作部（学生工作处、人民武装部）负责人
成员：纪委办公室、党委宣传部、团委（美育中心）、人事处（党委教师工作部）、教务处（三创中心）、招生就业处、党委学生工作部（学生工作处、人民武装部）、党委保卫部（保卫处）
考核小组办公室设置在党委学生工作部（学生工作处）综合科。
五、考核方式及程序
结合当前实际情况，今年由各二级学院参照《苏州城市学院关于进一步加强辅导员队伍建设的办法》（苏城院委〔2022〕28号）（附件二）、《苏州城市学院专职辅导员年度考核实施办法》（苏城院学〔2022〕18 号）（附件三）、《苏州城市学院专职辅导员岗位津贴实施办法（试行）》（苏城院学〔2023〕32 号）（附件四）等文件精神，自行组织实施专职辅导员年度考核；学院考核结果经学院党政联席会议审核通过后，于2025年1月6日10:00前，将《苏州城市学院专职辅导员年度考核表》（附件一）盖章纸质版报送至考核小组办公室（综合楼104），电子版发送至邮箱2524412644@qq.com。各二级学院优秀等第名额另行通知。
考核小组将审核各二级学院考核结果，确定最终考核等第，在学校官网进行公示。公示无异议后，将考核结果提交党委常委会、校长办公会审定，并对辅导员年度考核等第优秀的人员名单进行公布。
六、相关事项说明
1. 对初次就业的新进校专职辅导员，在我校工作不满考核年度半年的（含试用期），参加专职辅导员年度考核，只写评语，不确定档次；对非初次就业的新进校专职辅导员，当年在其他单位工作时间与我校工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加专职辅导员年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），由我校进行专职辅导员年度考核并确定档次，原工作单位提供有关情况。
2. 在外挂职锻炼工作时间超过考核年度半年的人员，参加专职辅导员年度考核，只写评语，不确定档次。
3. 病假（工伤除外）、事假（含因私出国（境））、非单位派出学习累计超过半年的工作人员，不参加辅导员年度考核；全年病假（工伤除外）累计超过1个月、事假累计超过20天的，辅导员年度考核不得确定为优秀等第；全年旷工累计达5天及以上的，辅导员年度考核结果确定为不合格等第。
4. 对于考核为基本合格的专职辅导员，要求制订出整改措施；对于考核不合格的专职辅导员，次年度职称评审和职务晋升“一票否决”。对于失职或渎职，造成恶劣影响或产生严重后果的，须追究其工作责任。涉及违反师德师风的，按《苏州城市学院师德考核评价实施办法》（苏城院委教师〔2022〕2号）进行处理。
未尽事宜，请咨询考核小组办公室。联系人：冯老师，联系电话：66554318。
特此通知。
附件二：苏城院委〔2022〕28号-关于印发《苏州城市学院关于进一步加强辅导员队伍建设的办法》的通知.pdf
附件三：苏城院学〔2022〕18号-关于印发《苏州城市学院专职辅导员年度考核实施办法》的通知.pdf
附件四：苏城院学〔2023〕32号-关于印发《苏州城市学院专职辅导员岗位津贴实施办法（试行）》的通知.pdf
党委学生工作部（学生工作处）
2024年12月24日